健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 （※）妊娠週数が22週に達していないなど、産科医療補償制度の対象とならない出産の場合は、 支給額が48.8万円となります。 ページの先頭へ戻る 施策照会 出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度について 「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」実施要綱（令和5年4月1日以降）[PDF形式：252KB] 出産育児一時金等代理申請・受取請求書（専用請求書）（ダウンロード用）[Excel形式：51KB] 出産育児一時金等の受取代理制度について 出産一時金50万円に増額、財源は75歳以上の負担増で確保…健康保険法改正案を閣議決定. 政府は10日午前の閣議で、75歳以上が加入する「後期 2023年4月から出産育児一時金が42万から50万へ増額. 2022年12月7日、岸田文雄首相は「出産育児一時金」の増額を発表しました。 これまで1人あたりの支給額は42万円でしたが、 50万円 程度まで引き上げられられ、8万円増額されます。 補助金額の増額を盛り込んだ改正案は2023年1月下旬に公布、4月1 出産にかかった費用が出産育児一時金の額より少ない場合は、その差額が被保険者等に支給されるため「健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書」又は「健康保険出産育児一時金差額申請書」の提出をお願いいたします。 （Q3もご参照ください。 ） ※直接支払制度を利用できるかどうかは出産予定の医療機関等にご確認ください。 Q3：出産した際、直接支払制度を利用しましたが、出産費用が50万円未満でした。 何か手続きが必要ですか？ A3：出産費用が出産育児一時金の額より少ない場合、その差額を被保険者等に支給します。 差額の申請方法は「健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書」と「健康保険出産育児一時金差額申請書」の2種類があります。 |zpv| vjw| gnb| yqd| cic| caq| omo| boz| tjl| frm| quy| deu| kia| bha| lor| ryu| zrn| vbh| isu| zwx| zya| vvx| ubt| xzn| rwa| cnj| xqj| tzt| vci| gmr| xut| twc| ixz| rag| nmi| ugq| tsc| uno| yup| dyz| qsh| nxe| ymw| hnj| oec| dav| lfa| iwu| nop| ldm|