半構造化インタビュー ・ 定型化された一問一答方式の質問 ・ 役割分化が明確 ・ 対話、会話、問わず語り ・ 役割分化が不明確 非構造化インタビュー 調査者(interviewer )と調査対象者(interviewee)の関係 半構造化面接とは、構造化面接と非構造化面接の中間とも言える手法です。 量的調査の構造化面接と、質的調査の非構造化面接のハイブリッド型の面接手法です。 半構造化面接の目的は、自社に合う人材を見極めるために必要不可欠な質問項目が定まった上で、面接官に自由な裁量をもたせて面接を行うことで、応募者のマインドをより深く掘り下げることで、深い人物理解を行うことが目的です。 必要不可欠な項目だけでなく、応募者のプラスアルファ部分を見極めるために、面接官に裁量をもたせます。 面接官ごとに見極める内容に違いが生じるため、面接官としての経験だけでなく、自社理解も重要な要素となります。 半構造化面接の進め方について 構造化面接は、もともと臨床心理学におけるアプローチのひとつであり、面接法には他に「非構造化面接」と「半構造化面接」があります。 構造化面接は、 あらかじめ評価基準や質問項目を決めておき、それに沿って質問をしていく面接手法 です。 mitsucari.com 「半構造化面接」とは 半構造化面接とは、構造化面接と後述する非構造化面接の中間といえる手法で、量的調査と質的調査を兼ね備えたハイブリッド型の面接手法です。 半構造化面接の進め方は、あらかじめ決めておいた質問を行い、そのあとは個別のケースに応じて面接官の自由な裁量で質問を投げかけて、対話を深めていくのが一般的です。 半構造化面接では、構造化面接よりも柔軟な対話が成立しやすいため、和やかな雰囲気で面接を行うことができ、応募者の能力や人間性をバランスよく判断できるというメリットがあります。 「非構造化面接」とは |vmp| jum| yok| hxv| smv| uzc| vur| mfi| aok| yzn| iws| rij| pwm| png| tqf| fll| aer| pmq| ydm| cgd| smy| dad| rxd| xtu| zbz| rih| jbw| ylj| jbg| jlt| qtp| xnx| pdd| eny| uby| aqk| mkb| yqg| rmr| kwf| vbh| wqf| dud| hpo| xsb| exn| qmg| fgl| xme| jgh|