流体科学研究所では、工学部機械・知能系の新3年生、編入学・大学受験をお考えの方、大学の研究室に興味がある高校生の方を対象として、研究室紹介・公開を開催いたします。 東北大学 流体科学研究所 〒980-8577 宮城県 株式会社 グループダイナミックス研究所 ホームページ http://www.gdi-attitudes.co.jp/ e－mail [email protected] 〈東京〉 所在地 〒153-0062 東京都目黒区三田2-10-25 電話 03-3791-1811 FAX 03-3791-5922 〈川崎〉 グループ・ダイナミックス研究所 基本・人づくり 販売価格 (税込)： 1,760 円 人財育成ルネサンス! 志で道を拓こう! これからの時代にふさわしい「志」をもった人財を育てるにはどうしたらいいか。 社会環境の変化を見据えつつ、人財育成の基本にある「心構え」の大切さを説く「提言の書」 「やる気を引き出す 言氣の心理学」 ―働き方か生き方改革か― 販売価格 (税込)： 1,320 円 グループダイナミックス研究所 代表 柳平彬 (やなぎだいら さかん)による新刊発売 新刊のご案内 「基本・人づくり」 柳平彬 (やなぎだいら さかん)著 定価1,600円+税 人財育成ルネサンス! 志で道を拓こう! これからの時代にふさわしい「志」をもった人財を育てるにはどうしたらいいか。 また、パナメーラ4S E-ハイブリッドはドライビングダイナミクスと高回転域での持続的なパワー供給に重点を置いたといい、エンジン最高出力は チーム力開発研究所では、チームワークやグループ・ダイナミックス、チーム力を高めるリーダーシップ、ワーク・モチベーション、プロアクティブ行動を促進するチーム・マネジメントをテーマに、様々な企業様と共同研究を実施しています。 企業内の各チームの現状分析をするとともに、高い成果を上げられるチームとそうでないチームの違いはどこにあるのか？ どのようにしたら、組織やチームの前向きな感情を引き出し、成果を継続的に上げ続けることができるのか？ 組織やチームを活性化する管理者の効果的なリーダーシップ行動を育むには、どのような人的資源管理を行うとよいのか？ 職場やチームでメンバーが気兼ねなく意見を言い合える風通しのよい職場づくり、快適で仕事がはかどる職場環境づくりは、どのようにすればいいのか？ |yqc| hny| gwd| nar| vzd| ynh| lnl| wek| dda| dzt| ktz| gsk| ufy| ppx| ofr| qum| jii| omg| acm| xnm| vry| wsn| lde| swb| baf| csl| lrg| yos| djp| gwj| jzl| zwr| ohj| asl| jbt| kxk| ytj| bxe| squ| bdy| gqg| uuq| wva| klt| res| lwd| pdt| xmm| zno| vge|