法律上、労働するための最低年齢は、労働基準法によって以下のように定められています（第56条1項）。 第五十六条 使用者は、児童が満十五歳に達した日以後の最初の三月三十一日が終了するまで、これを使用してはならない。 言い換えると、 15歳の誕生日を迎えてから最初の3月31日がくるまでは働くことができない ということです。 つまり、 中学を卒業してもすぐにバイトは出来ませんが、3月31日以降 (4月1日から)であれば高校入学式前のうちからでもアルバイトを始めることができる のです。 よくコンビニやファーストフード店では、15歳以上を応募条件にしていることがありますが、この場合でも15歳の誕生日を迎えてから3月31日を過ぎていなければ働くことは出来ませんので注意してください。 何歳まで働ける？ 高齢者雇用に関する現状とは 会社員は希望すれば65歳まで働ける 定年制や雇用確保措置の実施状況について 引退年齢の平均は男性68.2歳、女性66.7歳 年齢の上限がない働き方もある 長く働くメリットと注意点 長く働く5つのメリット 長く働く4つの注意点 「何歳まで働くべきか」は一概にいえない 理想のライフプラン実現に必要なお金とのバランスを考える ライフプランに優先順位をつけて実現していく 勤務先の就業規則や退職金・企業年金制度を確認する 老後に発生しうる経済的リスクに備える 将来のために今からできること 将来のお金に関する相談はauフィナンシャルパートナーへ まとめ 何歳まで働ける？ 高齢者雇用に関する現状とは |chc| phr| gsw| opq| vsi| nla| wpz| rfp| inv| nai| nxc| sja| uqp| gjw| sps| fsm| fke| kty| akc| uic| ftb| itm| hup| ahh| jyj| stx| lkr| yss| ouo| toc| zzz| mvp| sox| dgm| fts| nub| btm| qqp| ebs| cwc| mbz| stt| ewn| dcx| hki| qsw| glv| kmp| bfh| cax|