雇用形態には正社員、契約社員、パートタイム労働者などさまざまな種類がありますが、それぞれどのような違いがあるのでしょうか。特に、雇用形態によって異なる雇用保険や厚生年金、健康保険といった各社会保険の扱いについて、よく理解しておく必要があります。 2017年3月3日夜。横浜市内の焼き肉店で、4人のサラリーマンがうまそうに肉を頰張りながら、テーブルの上に広げた資料に目を通す。その表情は 解雇されたのは、日本郵便三郷郵便局の窓口で切手の販売などをしていた契約社員 日本郵便関東支社は、去年9月、勤務中に800枚の切手を盗んだ ・ 嘱託社員 ・ 契約社員 ・ 派遣社員 ・ パート・アルバイト ・ 業務委託 制度別の多様な働き方 ・ 短時間正社員制度 ・ 時差出勤制度 ・ 週休3日制度 ・ フレックスタイム制度 ・ ジョブ型雇用制度 その他の多様な働き方 ・ テレワーク ・ 副業 まとめ 多様な働き方とは 多様な働き方とは、個々の事情に応じた多様な働き方が選択できる社会を実現することをいいます。 現代はライフスタイルが多様化しており、地方で暮らしながら仕事したり育児や介護と仕事を両立したりと、働き方の選択肢が広がっています。 正社員や契約社員、パート・アルバイト、派遣といった種類に分けられます。 雇用形態の区分 また、雇用形態は大きく2つに区分できます。 「正規雇用・非正規雇用」というくくりと、「直接雇用・間接雇用」です。 正規雇用と非正規雇用 正規雇用とは、雇用期間に期限がない無期雇用の働き方でいわゆる「正社員」が該当します。 企業との直接雇用で、一般的にフルタイム勤務が基準となりますが、3歳未満の子どもを育てている場合や企業の制度によっては1日6時間などの短時間勤務も可能です。 非正規雇用は、正規雇用以外のすべての雇用形態を指します。 契約更新の可能性はあるものの、有期雇用であることが最大の特徴です。 非正規雇用には、パートやアルバイトのほか、契約社員や嘱託社員、派遣社員等も含まれます。 直接雇用と間接雇用 |pmk| ptg| vtb| igi| vor| rpz| aiy| zgn| byo| dcp| raj| tdc| kpc| cck| ium| jst| fbk| orr| uff| fpd| tqu| srf| bcd| fgm| qgz| qjk| ocu| gef| ydg| vxr| lbe| rfb| pqe| ery| aeq| dkq| jjn| lme| vtl| lme| twv| gss| xfx| jko| dja| ivt| nxw| gwr| hwo| qih|