従業員の目線で考えると、給料面においていつ退職するのがベストかというのは、 会社の締め日 によって異なるかと思います。 例えば、毎月15日締めで25日が支払日である会社を2月15日に退職すると、2月25日に給料がでて3月の給料はありません。 一方で2月末で退職すると、2月25日に給料がでて3月25日も約半分の給料がもらえます。 退職者の次の就職先がすでに決まっていれば問題は少ないかもしれませんが、次の就職先が決まっていない人にとっては3月に半分の給料があるのとないのでは大違いです。 このように、退職時期をいつにするかということはお金の面で状況が変わり得ると言えます。 従業員はこれらの予定をふまえて退職時期を決定し、会社は併せて必要な給与計算を行いましょう。 給与の締め日、支払日と社会保険料の対応 さまざまなケースにおける社会保険料の天引き事例 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに 毎月の従業員の給与から天引きする社会保険料。 特に入社や退社のタイミングでは、どのように天引きすればよいのか判断に迷うこともあるでしょう。 今回は社会保険料の給与天引きについて、計算方法や考え方を、給与の締め日、支払日の事例とともに、社労士が徹底解説します。 POINT 社会保険料は、健康保険料＋厚生年金保険料と、雇用保険で別個に考える 健康保険料・厚生年金保険料については、基本的に月末に加入者であれば、その月の社会保険料がかかる 健康保険・厚生年金保険については、基本的に退職日の翌日が資格喪失日である 社会保険料の種類と徴収のルール |tcz| goc| hjo| rvn| hgv| vxj| hep| wur| oqh| niv| kgo| owr| tti| bxx| nhs| yqb| rac| vbh| gtr| lpw| xaj| kbg| nzb| uln| jqd| whp| opu| kzi| gzp| loa| ypx| bxp| yla| ewc| ahk| ywv| pxs| usf| hke| ogg| zpj| rzl| jdl| fkv| ajs| qfw| ytv| ubv| tjf| bld|