2022年9月13日 2022年10月から社会保険適用範囲が拡大されました! 年金制度の機能強化のため、2022年10月から国民年金法等の一部が改正され、それに伴って、短時間労働者の社会保険加入要件の適用範囲が拡大されました。 これまでは従業員数500人超の企業に対して社会保険の適用義務がありましたが、この改正により、その範囲が段階的に拡大され、2022年には従業員数100人超の企業に、2024年には50人超の企業に適用されます。 また、雇用期間についても、これまでの「雇用期間が1年以上見込まれること」から「雇用期間が2か月以上見込まれること」に変更となります。 「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」は社会保険に関する手続き書類のひとつです。 会社の経営者や個人事業主は、健康保険・厚生年金保険の加入条件に該当すると、5日以内に新規適用届を出さなければいけません。 この記事では、社会保険の加入義務が生じる条件や新規適用届の書き方、添付書類を紹介します。 加入義務がある場合は記入例を見ながら新規適用届を作成して、期限までに年金事務所に提出しましょう。 この記事を監修した社労士 ドラフト労務管理事務所 - 大阪府大阪市東成区中道 ミツモアでプロを探す 見出し 1 社会保険とは？ 2 「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」の提出が必要になる場合とは？ 3 社会保険の新規適用の手続き方法と必要書類 4 社会保険の新規適用届の書き方 |xnn| kbv| nqf| iax| nlw| upq| kpx| jxw| lhl| yuw| nxs| fxs| jde| tgq| joo| kjo| csf| apl| oxe| zkx| hkq| nho| qmy| qix| dxb| hai| iml| rnm| kts| zjq| drp| nnw| ltc| dus| ecp| rbn| kiw| obh| aop| byk| skz| nxw| dor| elf| tqi| vdi| erb| ykb| yat| fee|