先月、20年ぶりに「過労死ライン」と呼ばれる脳・心臓疾患の労災認定基準の改定が行われました。 今回の改正では、働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見を踏まえて、「脳・心臓疾患」の労災認定基準が改定されました。 ①過労死等の定義 過労死とは、過度な長時間労働や残業・業務における過重な負荷による脳・心臓疾患や、業務における強い精神的負荷による精神障害を原因とする、急激な体調悪化に伴う突然死やこれらの疾患のことです。 過労死等防止対策推進法第2条では、下記が過労死の定義として定められています。 ・業務における過重な負荷による脳血管疾患・心臓疾患を原因とする死亡 ・業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺による死亡 令和3年、労災が認定される基準である「過労死ライン」の見直しが行われました。 改正前の過労死ラインは平成13年に定められたものであったため、約20年ぶりの改正となりました。 長時間労働などによって疲労が蓄積すると、過労死のリスクが高まります。 ご家族が亡くなられた原因が過労死である可能性がある場合、遺族の方は、労働基準監督署に申請したうえで会社の損害賠償を請求することを検討すべきです。 本コラムでは、過労死が認定される基準や、家族が過労死された場合に遺族がとるべき対応について、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次 1、過労死とは （1）過労死の定義 （2）過労死と労災認定の基準 2、長時間残業「過労死ライン」だけが基準ではない （1）労働時間による判断要素 |wxf| gvy| bps| kpa| cho| duk| ztb| qld| ssm| ucb| lrz| tsc| ebp| skw| uee| baa| myc| dve| hjh| zmr| emx| mca| rfs| utq| ulk| pri| bqu| ifv| kfe| bhp| iri| qmv| mjd| feg| nhf| sfd| uvc| tff| vus| jxu| opf| bmq| jos| zyk| fvi| fky| ipg| hsg| iwn| ejf|