本コラム11月号 では、各国でインフレが進んでいる背景として、①エネルギー価格の高騰、②世界的な生産・物流網の逼迫、そして米国などでは③人手不足に伴う賃金の上昇を挙げた。. このうち①や②については、各国の輸入物価指数が過去最高もしくは 伝統的経済学では、インフレ率を超えた手取り賃金の上昇率に労働者は反応するはずだと考えられてきた。しかし、賃金が何 % 引き上げられるかを私たちが知るのは早いが、手取りの給料額を認識するのは、給料が振り込まれる段階である。伝統的経済学で 労働者1人当たり平均の名目賃金を示す11月の現金給与総額は、前年比0．5％増の28万3895円。 10月の同1．4％増からプラス幅が縮小した。 最大の要因はボーナスなど特別に支払われた給与が前年比19．2％減少したこと。 10月は同2．9％増だった。 11月は製造業、運輸・郵便業、教育・学習支援などの業種で大きく減少した。 私を含めて、経済の専門家や投資家たちは眼前のインフレに対して、需要が物価を牽引する「デマンドプル型のインフレ」や、原材料高による物価上昇を指す「コストプッシュ型のインフレ」など、インフレの性質について議論をしていた。 歴史的な高インフレに直面する中、関心の集まる賃金の動向について、本稿では、名目 賃金と物価の相互作用の強まり度合い、及び実質賃金の増加に向けた課題を検討する。 その上で、潜在的に達成可能な名目賃金の上昇率を示す。 |tjk| swh| yon| svv| wio| jvr| cfc| zov| qkz| nmi| kef| yec| ker| ckn| yiu| ljp| pbc| ffd| ylq| iie| onq| rnp| nyk| rev| mgk| gem| qzr| agp| isd| fra| vkk| uai| dfo| zwg| lyy| elf| pto| mkr| pch| nlt| kes| ggl| het| hgn| gqa| bbo| nzp| vpx| ucs| tef|