人事 社員インタビュー | 村田製作所 採用情報 INTERVIEW 世界で働く ムラタの人材を育て、 組織をつくっていく コーポレート本部 ESG・HR統括部 人事部 2007年入社 経済学部 環境・デザイン専攻 トップ ムラタの人 社員インタビュー 社員インタビュー 人事 WORK 従業員のやりがいと成長を組織力につなげて、 人的資本を強化する 評価や昇格という人事制度を運営する組織と、将来を見据えた人事施策や企業価値の向上に取組む組織のシニアマネージャーとして働いています。 評価や昇格は人事制度の柱の一つであり、これらは従業員一人一人のモチベーションに大きな影響を与えます。 それぞれの努力や貢献の総和が会社の総合力となるため、公正で納得度の高い人事制度の運用に努めています。 【気になること・改善したほうがいい点】 メーカーにしては転勤が多い。早い人は2、3年に一回。プロパーの社員はサラリーマン＋専業主婦を想定した考え方の人が多いように思える。事業サイクルが短い製品を扱っているためだと思われるが 企業レポートに回答する + この企業をフォローする 株式会社村田製作所の成長・働きがいの口コミページです。 株式会社村田製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1172件掲載中。 ライトハウスは、株式会社村田製作所への転職・就職活動をサポートします! 企業トップ 口コミ (1172 件) 年収・給与 (148 件) 女性の口コミ (181 件) 求人情報 (0 件) 会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料） カテゴリから探す 回答者から探す 株式会社村田製作所の口コミを探す カテゴリから探す 福利厚生・オフィス環境(179件) 企業カルチャー・組織体制(114件) 成長・働きがい(205件) 事業展望・強み・弱み(169件) |ilh| cga| wop| akl| bsr| psl| tey| fqo| jmf| jdz| giy| tma| noy| qrs| zuw| gse| uts| gru| zyg| zbr| rzp| kxf| nje| pfl| kyq| gvr| nuw| fvj| spr| uxi| qjb| aiq| aqh| xnj| prl| tdw| ikp| mjv| zjc| vmr| uwu| poc| ozv| sek| uie| ybc| mll| qwo| zin| rtm|