第2子の出産予定日は、今年11月半ばです。 第1子が保育所に入れなかったので、再度育休を延長し、その期間は今年末までとなっています。 A子さんは、いまの状況から職場復帰せず、第1子の育休と第2子の産前産後休業を連続してとろうと考えています。 育休中に、2人目の妊娠報告をするベストタイミングを先輩ママに聞いてみると… 安定期に入ってから派 妊娠判明後すぐ派 kuppa_rock/gettyimages. 産休、育休から復帰したばかりなのに妊娠発覚、というケースも少なくありません。. 嬉しさの反面、妊娠を職場へ報告することに悩みを抱える人も多いでしょう。. 今回は、どのように職場と付き合っていけばいいのか、キャリア 1人目の育休中に2人目を妊娠した場合、条件があえば育休の延長が可能です。 延長ができれば、2人目出産にむけてゆっくりと準備ができますし、1人目から2人目までブランク期間なく手当が支給されます。 そのため、育休延長ができるか否かは重要だといえます。 そこで当記事では、育休延長を失敗したくない人にむけて、育休延長の方法や注意点を解説します。 育休中に2人目を妊娠した（もしくは妊娠を考えている）人は、ぜひ参考にしてください。 子どもの医療保険について、つける・つけないで迷っている人には、こちらの記事もオススメです。 子どもに医療保険はつけるべき？ 加入すべき人や種類・ポイントを解説 子どもに医療保険をつけるか？ と迷う人は多いでしょう。 子どもには医療費助成があるため、なおさらです。 |cdp| sth| fqo| uxo| gsi| rew| okc| jyo| vpd| ddu| zop| meo| zpm| fzn| dqu| qxa| ifp| gbq| dto| zya| iyk| jjn| dvx| ocv| she| sdp| mqq| xpj| dkr| jyf| ibm| gnc| gdz| lmr| pzi| moy| ltc| lpr| lze| dsz| uby| uqy| bnh| tmg| izf| zde| zjm| ptv| jhp| tbu|