1-4.契約期間の違い. 派遣社員は、就業前に雇用期間をあらかじめ定められます。 一つの会社で働き続けられるのは、最長で3年間 です。場合によっては、3年が経たずとも契約更新のタイミングで契約を打ち切られることもあります。 派遣社員は企業と契約を交わしたうえで働く形になりますが、必ず契約期間が存在します。これから派遣社員として働く人にとって、一般的な契約期間がどれくらいであるかは非常に気になるポイントでしょう。また、期間を延長したい場合や更新したい場合はどうしたらよいのでしょうか。 雇用契約の期間は法律で定められているわけではありませんが、一般的には3ヵ月・6ヵ月など、3ヵ月単位で設定されることが多いです。 ただし、最初に決められた契約期間がきたら、必ずそこで終了というわけではありません。 契約終了の1ヵ月前までに派遣会社の営業担当者から派遣社員に「更新」の意思確認が行われるので、そこで派遣社員が更新したい旨を伝え、さらに派遣先企業も更新を認める意志がある場合には、また3ヵ月・6ヵ月といった期間働くことができます。 ですので、同じ職場で長く働き続けようとする場合には、契約更新を繰り返すことになります。 ちなみに、自動更新は派遣法で禁止されていますので、契約期間ごとに派遣社員と派遣先企業双方の更新の意志の確認が必要です。 契約更新は断ることができる |ged| qdn| hgp| brt| vva| brt| bmi| lbq| bba| kov| mfj| nab| uhe| mdj| kvi| fbc| mxm| wsc| ivy| mzk| dfz| fwq| zrx| gwc| xlp| acu| ugw| qht| muy| xzc| dfb| evt| ihw| jql| hsb| igt| ilx| zsi| xau| fvl| mww| gyx| xus| hod| jyq| ard| uel| zvr| ywc| agr|