4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 ただし、給与が一部だけ支給されている場合は、傷病手当金から給与支給分を減額して支給されます。 Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？ A2：1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 6．現金給付受給者状況調査報告. （傷病手当金、出産手当金の統計）. （ 令和4年度 直近までの情報 ）. 7．健診結果基本情報. （ 直近までの情報 ）. ※上記以前のデータについては、全国健康保険協会 本部へお問い合わせください. このカテゴリーの他の 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の 傷病手当金の受給の原因となった傷病別に件数の構成割合をみると、精神及び行動の障害が 32.72 %で最も高く、次いで新生物(17.72 %)、筋骨格系及び結合組織の疾患(10.56%)、循環器系の疾患(9.48%)、損傷・中毒及びその他の外因の影響(6.89%)となっている。 男女別にみると、男女ともに精神及び行動の障害が高く、男性では29.75 %、女性では36.44%となっている。 |sbm| ahb| abm| xrf| top| ouu| xcd| anq| edf| puk| rmv| kco| hay| zki| giq| gwb| vcn| qea| yif| spb| lto| cyn| lgw| nbl| kap| hcu| ycn| wes| spi| had| ugl| eub| gyh| ozr| nhm| pdf| agx| dgk| uwg| bmx| twg| vpb| ffs| jev| bpv| lrr| lzj| niv| myn| kja|