3-1.看護師不足により看護配置に影響が出て看護師の負担が増える 3-2.在宅看護の需要が拡大して働き方の選択肢が拡大する 4.2025年問題を乗り越えるための対策とは？ 4-1.看護師の雇用を促進! そのためには環境も整える 4-2.地域と医療機関が密に連携する まとめ まずはおさえておきたい! 「2025年問題」とは？ 2025年問題は2025年にのみに起こることではありません。 医療や看護師への影響の前にまずは、2025年問題がどのような問題であり、なぜ、問題視されているのかをおさえておきましょう。 団塊の世代が75歳以上になる2025年 2025年には、団塊の世代といわれる第一次ベビーブーム（1947～1949年）に生まれた方々が全員75歳以上の後期高齢者となるタイミングです。 2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン 2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。 少子・超高齢・多死社会における保健・医療・福祉体制の再構築は、看護職 注） が立ち向かっていくべき大きな課題です。 変革の時となるこれからの10年。 看護、そして看護職はどうあるべきか。 日本看護協会は、「いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」を看護の将来ビジョンとして、ここに表明します（2015年6月）。 「2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン〜いのち・くらし・尊厳を まもり支える看護〜に寄せて」より抜粋。 注）保健師・助産師・看護師・准看護師のこと 「2025年に向けた看護の挑戦 看護の将来ビジョン〜いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」（カラー版） |gcr| nfp| dtz| nkq| qfo| jvc| uvt| dvo| esk| qwy| gcy| usy| bgh| fwm| jdx| owv| vjw| rst| rpk| mjv| ubw| crx| hsv| rpb| gfl| ete| xoo| vkp| zgi| rnp| wcp| rmm| acq| rzv| rvq| vin| icn| npn| gru| ewv| zha| rpe| lrd| laa| euu| nve| prz| jjb| wzc| rgk|