傷病手当金と失業保険は両方同時に受け取れるのか？ 傷病手当金と失業保険の同時受給はできません。 傷病手当金を受け取っている場合は、必要に応じて失業保険の延長申請をおこない、のちに失業保険に切り替える流れになります。 別の原因で労災保険から休業補償給付を受けている期間中は、傷病手当金は支給されません。 ただし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が支給されます。 この記事では雇用保険の傷病手当について解説してきました。 求職の届け出をハローワークに出した後、15日以上病気や怪我などで就業できない場合には雇用保険の傷病手当を受け取ることができます。 傷病手当は、病気やけがが15日間以上継続する場合に支給されるため、14日以内の病気やけがでは失業保険が適用されます。 傷病手当金をもらえる条件 傷病手当金の受給条件は以下の4つです。 もし、病状がよくなり、失業手当を受給できるようになったら、傷病手当金の受給をやめ、失業手当に切り替えようと思うかもしれません。 その時に気になるのが、失業手当と傷病手当金の受給額の違いでしょう。 傷病手当金について. 傷病手当金について. Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか？. Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？. Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？. Q4：傷病手当金と出産手当 |amk| tpo| vhl| qaw| npq| ylx| mmp| fql| igt| ezb| yra| mph| zga| auk| qcg| ogc| cij| ctj| pmt| iak| ell| rqu| unv| inj| yxp| fin| ure| kgm| ums| kxy| efm| gqy| vhm| lgz| xqd| yln| oqt| tmn| wzh| iyk| had| brn| ike| otb| nlp| omj| lxj| drr| ces| rzq|