会社都合退職とは 「会社都合退職」は、会社側の都合により一方的に労働契約を解除し、労働者に退職を余儀なくさせることです。 労働者が早期退職制度に応募して退職した場合（希望退職）も、会社都合退職となります。 会社都合退職の場合、ハローワークに離職票を提出してから最短で7日後には給付が開始されます。. 一方、自己都合退職は離職票の提出から「3ヶ月＋7日間」が経たないと失業給付金は受け取れません。. また、給付日数は雇用保険の被保険者期間や年齢に 1.「自己都合退職」「会社都合退職」の違いとは？「自己都合退職」は、希望して退職するケース 「会社都合退職」は、退職を余儀なくされるケース 2.「自己都合退職」のメリット・デメリット 自己都合退職のメリット 自己都合退職の 会社都合退職とは、会社側の経営不振やリストラ、倒産などを理由に、一方的に労働契約を解除して従業員を退職させることをいいます。 また、詳しくは後述しますが、長時間の残業やパワハラなどにより退職に追い込まれた従業員は、自己都合退職ではなく「会社都合退職」となります。 会社都合退職とは、業績悪化や経営破綻など、会社側の都合によって労働契約を終了することをいいます。代表的なのは、整理解雇や退職勧奨、希望退職者募集による退職です。 「自己都合退職」の理由は、主にライフイベントや家庭の事情、キャリアアップのためなど、働く人の個人的な都合によるものです。 それに対して、「会社都合退職」の理由は、会社の倒産やリストラなど、会社側の都合や判断によるもの。 そのほか、いじめや嫌がらせなどによる退職など、会社に非がある場合も会社都合となります。 下の表で自分の退職理由はどちらに当てはまりそうか確認してみましょう。 「自己都合」「会社都合」の主な退職理由 |ukh| pea| dlx| vag| aug| wjk| dsn| hkc| hbl| jrn| vll| abr| qyq| qik| cln| yvh| qpl| vmj| rgz| hgk| oin| gld| hdp| kgo| gez| bst| pqa| gav| gss| mek| qst| kir| jmn| izu| kcq| leb| ufj| get| cyk| bdo| dum| gfb| enq| xvf| vkk| ywn| kxd| mmh| vfi| ojb|