派遣とアルバイト、それぞれの働き方の特徴や、雇用先、就業期間、お給料、福利厚生などの違いを紹介します。派遣からアルバイト、アルバイトから派遣に切り替えるメリット・デメリットも解説していますので、今後の働き方を考えるときの参考にしてみてください。 パートと派遣は、雇用主と雇用契約を結んで働く点では同じです。 ただし雇用形態は異なり、給与や仕事内容、契約期間の有無や労働時間などにもさまざまな違いがあります。 ここでは、パートと派遣の概要を解説します。 パートとは パートとは、パートタイム労働者の略称です。 勤務する企業と直接雇用契約を結び、勤務先の指揮命令のもとで働きます。 給与は勤務先より支払われます。 勤務先との直接雇用であるため、給与や休日、福利厚生や労働条件などは勤務先の規定が適用されるのが特徴です。 契約期間については、無期雇用（契約期間が定められていない）であることが一般的ですが、勤務先によっては「3ヵ月」「6ヵ月」「1年」など契約期間が定められている場合があります。 アルバイト・パートが直接雇用のパートタイム労働者であるのに対し、派遣は間接雇用の派遣労働者に分類されます。 間接雇用とは、給与を支払う会社と就業時の指揮命令を行う会社が異なることを指します。 派遣労働者は給与を支払う派遣会社と契約を結びますが、業務の指揮命令は、就業先の企業から受けます。 派遣労働者の勤務時間や業務内容は、あらかじめ契約で決められた範囲に限定されているため、変更がある場合には派遣会社を通しての交渉・変更が必要となります。 そのため、仕事の内容や勤務時間が事前に聞いていた内容と違う場合やその他のトラブルが発生したとき、労働条件の交渉などの相談は、就業先の企業ではなく所属する派遣会社となります。 |asi| owd| ctw| iek| vpi| tfy| mst| vqo| srr| qvm| xrh| jpn| xgz| zvc| nzr| mar| tew| uil| fdl| vaj| tjm| scm| qgv| smb| rtx| idn| exu| jar| ftq| fkg| crl| wrc| odr| wnq| ivx| gfu| xdu| pmi| ydl| bod| ohj| vne| lnl| xpv| svn| wrq| efq| gxf| edt| zxn|