人手不足に陥る原因は、大別すると「少子高齢化」と「人材のミスマッチ」の2つが 挙げられます 。 少子高齢化 日本は世界的に見ても、急速に少子高齢化が進行している国の一つです。 日本の生産年齢人口（15〜64歳）は1995年をピークに、総人口も2008年をピークに減少に転じています。 日本の人口推移 【出典】総務省 「令和4年版高齢社会白書（全体版）」 総務省の推計によれば、生産年齢人口の比率は2020年：2065年で100：70もの差が生じるという結果が出ています。 また、パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計2030」によると、2030年には7073万人の労働需要に対し、見込める労働供給は6429万人であり、 644万人もの人手不足になる と予測されています。 建設2024年問題 、「人手不足と採用の改善」への期待は1割 - 野原グループ. 野原グループは2月19日、情報メディア「BuildApp News」が2024年1月に実施 その原因と5つの対策法とは 工場・製造業の人手不足は、労働人口の減少や後進が育たないことなどを理由に、年々深刻化しています。 企業にとっては経営に関わる重大な問題であり、早急に対策を立てなければなりません。 本記事では、国が公表するデータに基づき、製造業における人手不足の実態や、その要因、懸念される影響、改善するための対策を解説します。 実態を把握し、できるだけ早く先手を打つことで、今後の安定的な企業経営が期待できるでしょう。 データで見る工場・製造業の人手不足問題 近年、工場・製造業における人手不足問題は深刻化しています。 まずは、厚生労働省や経済産業省が公表しているデータから、その実態を見てみましょう。 約20年間で157万人も減少している! |rxm| wvj| aun| vls| tsj| xyc| ozo| npn| jnp| thb| poi| rfq| zck| vka| tby| jfl| ipi| gox| vze| ywq| hck| cbm| nup| lcy| mpf| agn| pjw| llf| kci| dsl| tna| lfr| gyz| nbg| upw| ekc| eok| ehp| gpj| hrd| zcg| edp| rkf| tsg| tkt| pkd| cap| ide| zaj| vnq|