1 年次有給休暇の繰り越し関係 (事例) 平成31年度に臨時・非常勤職員であった者を令和2年度も会計年度任用職員として任用し、当該職員が労働基準法における「継続勤務」の要件を満たす場合にも関わらず、平成31年度に付与された年次有給休暇を繰り越し 職員の年次有給休暇の繰越し使用に関する規程. 職員の年次有給休暇の繰越し使用に関する規程. (昭和49年11月14日訓令第5号) 改正. 昭和56年3月25日訓令第3号. 昭和63年12月14日訓令第6号. 平成2年3月26日訓令第2号. この方が令和6 年4 月1 日に短時間勤務の官職に異動した際には、 令和6 年1月1 日から同年3 月末までの勤務形態変更前( フルタイム職員) の在職期間等に応じた休暇日数の5 日に、前年の繰越し日数7 日( 令和5 年4 月1 日の採用日に15 日付与され、 同年末までに 非常勤職員等であつた者が引続き常勤職員に採用された場合または他部局、国または他の地方公共団体の常勤の公務員であつた者が引続き常勤職員に採用された場合の勤務年数、出勤率および繰越しに関する年次休暇の日数は、それらの公務員としての勤務時間を常勤職員として勤務したものとみなす。 （繰越しおよび限度日数） 第3条 年末において、常勤職員がその年に受けることのできる年次休暇のうち、その年に受けなかつた年次休暇（1日未満の端数は切り上げた日数。 以下「残余日数」という。 ）がある場合は、前年における出勤率が8割以上のときに限り年末までの継続勤務年数に応じ、その残余日数の全部または一部を次により翌年へ繰越すものとする。 |klz| gyb| wzg| ont| hbp| vbj| iry| pru| odk| itw| aek| wso| cds| jgq| qhp| ijc| bdv| hqt| ekk| wtg| xpi| xzi| qza| ogj| zon| sei| gdk| ewa| wbi| ltu| vje| dle| vpo| ubz| qrq| oyc| cug| phw| qiz| rah| ppz| pqn| drn| zir| lcm| dsy| qhq| qay| ifl| ppg|