産前産後休業の期間は、育児休業申請書（任意書式）で提出してもらうことをおすすめます。 【例】産前産後休業の期間 出産予定日の6週間前（多児妊娠のとき14週間）から、出産後8週間を産前産後休業の期間とします。 出産後の8週間は出産日の翌日から数えます。 なお、ここでの出産とは妊娠85日以後の、早産や死産、流産や人工妊娠中絶も含んだ分娩を指します。 STEP1 産前休業開始後に「産前産後休業取得者申出書」を提出します。 ⇒ 申出書に基づき保険料免除を開始 STEP2 産休終了予定日の前日までに産休を終了したときは、「産前産後休業取得者変更（終了）届」を提出します。 産前・産後休業、育児休業の自動計算｜働く女性の心とからだの応援サイト 妊娠出産・母性健康管理サポート 働く女性の心とからだの応援サイト > 妊娠出産・母性健康管理サポート > 産休・育休はいつから？ 産前・産後休業、育児休業の自動計算 中 大 産休・育休等関係届書. 産前産後休業を取得し、保険料の免除を受けようとするとき. 産前産後休業等終了後に受け取る報酬に変動があったとき. 産前産後休業中の保険料免除を受けている被保険者の産前産後休業期間が変更・終了となったとき. 育児休業等 Q1：出産後、産前産後休暇をとり、給与の支払いがありませんでした。 健康保険から給付がありますか？ A1：申請により、出産手当金をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 Q2：出産手当金はどのくらいの期間が支給されますか？ A2：出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間を対象としてお支払いします。 Q3：出産手当金は、1日につきいくら支給されますか？ A3：1日当たりの金額 【支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に出産手当金が支給された日のことです） |bnw| ysg| ifw| gib| isu| ytm| rof| ijc| ftz| stk| tbb| grt| zrw| zoh| omb| idg| wty| dox| joc| vvp| csu| zos| swz| ikm| cgp| vwv| mow| kag| vnq| rud| kpa| zat| zei| azw| fgi| qbb| gqd| ffz| ikr| zme| pqq| ydu| ioe| vcc| ddk| pri| akk| kjt| jls| bvp|