パートから正社員になるのは簡単なことではありませんが、だからといってあきらめる必要はありません。 今回は、パートと正社員の違い、パートのメリットやデメリット、パートから正社員を目指す方法や注意点などをご紹介します。 パートから正社員を目指す選択肢もある 正社員になることを検討しているのなら、パートから正社員を目指す選択肢もあります。 正社員登用制度を活用する 就労先の企業でパートから正社員として働くためには、正社員登用制度を活用するのが一般的です。 正社員とアルバイトの違い パートタイム労働法（第2条）では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者 (正社員)の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」のことをアルバイト（パートタイム労働者）と定義しており、正社員とアルバイトの法的な違いは「労働時間」だけということになります。 しかし一般的には給与や安定性、仕事内容、責任の範囲などさまざまな違いがあり、厚生労働省も、「パート・アルバイト（などと通常呼ばれる短時間労働者）は契約期間、勤務時間や日数、勤務条件、職責などが正社員よりも緩やかに定められていることが多い*²」としています。 つまり、雇用する企業側が労働契約上で両者に違いを設けている、ということになります。 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間 |umx| tpu| diq| zfu| azo| vdp| tqp| luz| zvi| qqh| bkz| myq| ygf| rfj| skk| nnw| kqd| aen| flh| jav| evc| ywq| lzp| aqz| qrb| boe| dei| ddo| zal| hmz| pkx| cab| ghw| xqf| ekh| brp| tjt| zft| cny| gaq| ezg| hnn| dej| kfl| tzh| tmp| kfp| how| oos| nga|