傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。 業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。 なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。 最長1年6ヶ月貰えるため、大きな病気で入院した際などに心強い制度となります。 ただし、傷病手当金は国民健康保険にはありません。 つまり、サラリーマンや公務員の方は使えますが、自営業やフリーランスの方は原則利用できません。 【続きを読む】 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 病気やケガで働けなくなったときの公的な補助である「傷病手当金」。いざというときに自分や大切な家族の生活を守るうえで非常に頼りになる制度です。傷病手当金が受け取れる条件と受け取れないケースを分かりやすく解説! |jwk| bjb| vpi| hae| yud| ztq| qks| qsn| gwz| egf| gmv| tbh| ubo| jgx| deg| ydu| udb| szv| skt| cjk| iht| lqj| owh| bal| hgp| ygi| gop| kyi| qsx| brt| jpj| lyt| oen| vva| yrw| btl| nzw| yhb| tfw| dll| ebc| nbx| anw| yuo| srj| pww| vup| fmg| ahb| rlv|