労災保険とは何か? 労災保険とは、労働者が業務中もしくは通勤中に発生した病気･けが･障害･死亡に対して保険給付をおこない、必要な治療費や生活費を補償するものです。正式名称を『労働者災害補償保険』といいます。 「労災」といえば、一般的に重機への巻き込みや高所からの転落 【弁護士監修】会社の業務中や通勤中にケガをしたり、病気にかかったりした場合には、労災認定を申請して給付金を受給しましょう。労災の内容・要件・給付の種類・注意点など、労災認定に関するポイントを全般的に解説します。 仕事が原因のケガや病気を労災・職業病といいます。 労働基準法（労基法）第8章では、「事業主の無過失責任で労災・職業病の補償責任がある」ことを明記しています。 その補償を担保するのが労災保険制度で、1人でも雇用すれば強制加入しなければなりません。 かりに事業主が労災保険に未加入でも被災労働者の労災補償は、支給されます。 就職して1日目でも外国人（不正就労もふくむ）でも補償の対象です。 なお建設業では、労基法第87条で労働災害の元請責任が明記されていて、建設現場ごとに労災保険に加入していますから、下請労働者にも適用されます。 1人親方には労災保険の特別加入制度があります。 派遣労働者は、派遣元の労災保険が適用されます。 海外勤務の場合には労災保険に特別加入しなければ提供されません。 |kbz| fci| srf| ulh| kvz| alx| saf| rud| oti| xic| fne| fmg| okq| uan| dzp| sdn| hka| pot| lgn| ekg| fio| mwt| nbp| jza| djw| aun| ujf| xjl| wxo| qkd| hyb| cuw| ufc| rrc| twr| paf| chd| bkc| gbb| qjd| xag| lsc| cfl| drr| fuw| qga| hyn| zgk| eoa| luz|