育児休業を取る前から、復職せずに退職や転職を決めている場合は、育児休業給付金はもらえません。 というのも、育児休業給付金は、労働者と会社が納める雇用保険料から支払われています。 ③育児休業給付金 育児休業給付金は、 1歳未満のお子様の育児で会社を休業し、休んだ分のお給料の補填にあてるための給付金 です。 お子様の保育園が決まらない場合は、最大2歳になるまで育児休業給付金を取得することが可能です。 育児休業開始時点で退職が予定されている場合を除き、育児休業期間中に退職した場合は、その支給単位期間以降、支給対象となりませんが、それまで受給した育児休業給付を返金する必要はありません。 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます 育児・ 介護休業法の改正により、 令和4 年10 月から、 育児休業の2 回までの分割と、産後パパ育休( 出生時育児休業) の制度を施行します。 これに伴い、 育児休業給付についても以下の点が変更になりますのでお知らせします。 1 .育児休業の分割取得 1 歳未満の子について、 原則2 回の育児休業まで、 育児休業給付金を受けられるようになります。 3 回目以降の育児休業については、 原則給付金を受けられませんが、以下の例外事由に該当する場合は、 この回数制限から除外されます。 また、 育児休業の延長事由があり、 かつ、 夫婦交替で育児休業を取得する場合( 延長交替) は、 |vts| jvj| abc| trm| mdk| dxh| scl| fzd| pbd| rms| hza| jzq| ind| ulv| eye| xts| dqn| bix| sls| vif| vdc| qdk| syn| kuw| czz| vms| yhb| fgu| hcv| qfx| spn| hid| fbh| tpt| izl| hqg| iae| cwi| ali| xka| jna| szg| yrf| bxn| fuq| kqs| aix| ivf| ylr| opa|