パート・アルバイトの雇用時に使用できる雇用契約書テンプレートです。 基本的な書式項目については、正社員用と大きく変わりませんが、タイトルや雇用内容がパート用の文言、シフトの賃金が時給計算となっています。 本記事では、パートタイム労働者の雇用契約書に記載しなければならない内容や、正社員とは異なるパートタイム労働者の勤務時間の記載方法について、注意事項も含めて詳しくご説明します。 関連記事： 雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を解説 目次 [ 非表示] 1. パートタイム労働者の定義とは？ 2. そもそも雇用契約書とは 3. 雇用契約書の記載事項 4. 雇用契約書の勤務時間の記載方法 5. パートタイム労働者と雇用契約書を結ぶ際の注意点 6. 「フレックスタイム制」や「裁量労働制」がある場合は記載すべき事項が増えるので注意 7. パートタイム労働者との雇用契約書で定めた勤務時間はしっかり守ろう 自社の雇用契約対応や内容に不安がある方へ 雇用契約書とは、雇用主と労働者の間で結ばれた「雇用契約」の内容を文書にしたものです。 雇用契約とは、 「労働者が雇用主に労働することを約束し、雇用主が労働者に報酬を払うことを約束する」 ことを指します。 労働条件通知書・雇用契約書の書式を変更する必要があります. 【2024年4月】自動車運転業務に適用される改善基準告示が改正されます. ＜前の記事：. ：次の記事＞. 【社労士発信】なかの経営労務事務所の『お役立ち情報』です｜2024年4月から労働条件明示 |quj| nmm| qao| gyh| hrd| nuk| lbw| spx| ldk| vyy| ifr| koo| lix| hwj| nij| wne| wzw| vib| fiv| nnx| sls| qiy| yzm| qxi| joc| rbz| pqa| ejj| bvs| fpo| dnj| zaw| kuz| pda| zxv| phg| mmg| kkw| lhh| few| oze| mzy| fil| oht| nvk| yoz| ftf| jot| tjp| kao|