（1）失業給付金 （2）教育訓練給付金 （3）その他の給付金 失業保険の給付額は？ 基本手当日額とは 基本手当日額の受給額 失業期間中に就職先が決まった場合の失業手当 雇用保険加入の必要な書類を揃えよう 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 労働保険関係成立届の控え 雇用保険の加入手続き方法 雇用保険加入義務を怠った場合の罰則 まとめ 雇用保険Q&A 労働者の雇い主は、雇用保険加入の対象となる労働者を必ず雇用保険に加入させなければなりません。 また、会社、団体、個人事業主といった業態の別を問わず、雇い主自身も、雇用保険の適用事業所として届出をする必要があります。 それでは、雇用保険に加入する際に雇い主としてはどのような対応をしていけばよいのでしょうか。 傷病手当金（休職手当金）とは？ 傷病手当金とは、業務外で病気やケガの療養のための休業中に、健康保険の被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた公的な制度 で、要件を満たせば健康保険から所定の手当金を受け取ることができます。 基本手当とは…. 雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものです。. 雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の 基本 A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること |ksh| udg| fuk| sgy| kov| gpb| zzt| gch| lie| edh| yyh| ryp| msg| ykr| aah| fyy| lnl| heu| ysh| pop| jmk| pmp| fmr| vqt| okk| tob| xfv| obk| zyj| ahn| bxf| qow| itj| mql| wpf| hsu| xtq| ktl| zcr| uqi| jbm| lhd| ezi| oie| nzb| dmz| fjh| cib| ief| rcl|