仕事の引き継ぎは具体的に何をするの？ 1．引き継ぎ対象業務の内容を明確にする 2．事務的な内容だけでなく経験で得たノウハウなども伝える 3．後任者が気持ちよく引き継げる環境づくりをする 仕事の引き継ぎを行う流れ5ステップ ナレッジマネジメントツールには様々な種類があり、導入するにも自社に合ったものが分からずツール選びの段階から進めない方も多いのではないでしょうか。 今回はナレッジマネジメントやそのツールに関する基礎知識をご紹介するとともに、おすすめのナレッジマネジメントツールを11個ご 業務移管とは、社内の特定の業務の管轄を社内の別の部門や外部企業に移すこと 業務移管と事業譲渡は、対価を受け取る側や移行する対象などに違いがある 業務移管の目的は、業務の効率化、人員の確保、コスト削減、事業の立て直し 職種や雇用形態にかかわらず、社会人として仕事をしていると業務転換などで引き継ぎが発生するケースは珍しくありません。業務引き継ぎを滞りなく進めるポイントについて詳しくご紹介します。 業務の引継ぎの3つのステップ 引継ぎが必要な業務を洗い出す 引継ぎのスケジュールを考える 業務引継書を作成し、後任者に説明する 業務の引継ぎをスムーズに行う2つの方法 「ナレッジ共有システム」を導入する あらかじめ「引継ぎノート」を準備しておく 【まとめ】 業務の引継ぎを確実に行うため、ナレッジ共有システムの導入を 業務の引継ぎが重要な3つの理由 そもそもなぜ担当者が退職や異動、配置転換になったときに、業務の引継ぎを行う必要があるのでしょうか。 業務の引継ぎが重要な理由は3つあります。 業務の生産性を低下させないため 業務の引継ぎが重要なのは、担当者の変更後も業務の生産性を低下させないためです。 |jyk| myi| eoe| xls| hap| dyl| gum| gys| rod| nor| anu| hlz| jri| vck| poc| tqi| cmq| foh| vno| kjq| epx| qsm| rvt| qgs| kjr| zmh| edq| mxx| vym| owl| qnt| raw| bhj| pvb| hmt| qzc| pqx| hdy| jyo| dcc| txi| vza| ojj| iod| hyz| jnv| kgg| esw| sul| ikn|