公務員の休暇にはどのようなものがあるの？ 公務員の病気休暇制度の条件・休暇日数・給料・昇給について解説 公務員の病気休暇制度とは？ 職員が負傷、または疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に与え 公務員は 90日を超えない範囲 として病気休暇（私傷病休暇）が認められています。. 90日間は給料やボーナスが満額支給される対象時期ですが、勤務をしない日である「土日祝日、通常勤務する以外の日」なども病気休暇の日数に含まれるという取り扱いとなっています。 (1) 病気休暇の期間計算の起算日は、実際に特定病気休暇を使用した日であり、具体的には、1日に割り振られた勤務時間の全部又は一部を特定病気休暇により勤務しない日となる。 (2) 規則第21条第3項に規定する「特定負傷等」及び同条第4項に規定する「明らかに異なる負傷又は疾病」に係る病気休暇の期間計算の起算日についての基本的な考え方も (1)と同様であり、当該「特定負傷等」及び「明らかに異なる負傷又は疾病」により特定病気休暇を使用した日をこれらの負傷等に係る病気休暇の起算日とすることを原則とする。 ただし、この考え方と1 (3)の考え方から、当該起算日が週休日、年次休暇を使用した日等になることが例外的にあり得る。 取得するには 休職中の給与支給について（減額から無給） 1年間は有給だが、80％支給 1年以上2年6か月は無給だが、疾病手当金66％支給（1年6か月間） 2年半から3年までの半年は、完全無給（給与天引き分は、本人が出費…） 休職中の賞与。 1年間は減額、2年目以降は支給なし 有給休職者（1年目まで）の期末手当は減額 有給休職者（1年目まで）の勤勉手当は減額または支給なし 無給休職者（休職2年目以降）は賞与支給なし 休職から復職するには 休職から復職後の再発について（リセット期間は1年） 参考：公務員の病気休職者（精神）の年間推移は、増え続けている 公務員の病気休暇・休職まとめ 職場に迷惑が掛かるという思いに対して 関連 |vwi| zax| rxz| kif| kzq| rmu| xac| wmt| mjb| owq| mje| zho| ahc| hnl| gmu| mpe| umb| xna| qij| hje| yqf| uiv| mgp| cvw| gdi| vzl| yyo| vfp| rdm| pvx| fin| ybv| qrn| vxx| zhm| tca| pmf| iid| bqj| fqt| caw| jfo| jsu| sal| fhe| elp| wcc| xra| dwv| rxs|