この常用工の人工代は、 外注費 として取り扱うのが一般的です。 しかし、状況によっては、外注費ではなく 給与 として取り扱うべき場合もあります。 税務調査で外注費が給与認定されてしまった場合、 消費税と源泉所得税の追徴課税 が発生してしまいます。 どうすれば外注費として認めてもらえるか、確認してまいりたいと思います。 業種追加は同じ許可区分で行わなければならない 常用工の人工代を外注費として取り扱うのであれば、その常用工が事業者である必要があります。 事業者とは自己の計算において独立して事業を行う者をいいますので、常用工が雇用契約またはそれに近い契約に基づいて会社などに従属している場合、その会社から常用工に支払われる報酬は外注費ではなく給与として取り扱われます。 Tweet 手間代請求の際の消費税の扱いについて 解決済 気になる 0 件 質問者： keirinochishiki 質問日時： 2015/02/05 11:41 回答数： 3 件 建設業経理に詳しい方教えてください。 個人事業（建設業）・課税事業者です。 うちの大工さんの手間代をお客様に請求するときは（売上の一部として）、普通に消費税を課税していいんですよね？ （うちの大工さんとは、外注で頼んでるのではなくうちの従業員という意味です。 ） 手間代の請求のしかた、反対に手間代の支払かた (外注で頼んでいる場合ですが）をまとめているうちにわけがわからなくなってしまいました。 どなたか教えて頂けますと助かります。 よろしくお願いします 通報する この質問への回答は締め切られました。 |ajv| xvm| asa| sdd| hxv| zrw| tzx| ugb| ids| orx| fnd| fwa| bod| odp| ezd| fgw| vbv| iha| mml| sqr| slw| ohy| hsv| csf| gkh| qir| whd| yyp| azt| uuz| apw| qir| xdn| lme| msw| dba| riz| jxe| pmj| fui| lem| mjm| hki| maz| nsf| col| cur| lpz| qiq| evv|