健康保険出産手当金支給申請書には、被保険者本人が記載する項目のほかに医師や会社が記入する項目があります。たとえ、自身が早く記入して準備したとしても、医師や会社の対応が遅ければ提出するまでに時間がかかってしまい 「出産手当金請求書」に医師または助産師の証明を受けたあと、事業主窓口に提出してください。 産前産後・育児休業中の保険料免除 産前産後休業および育児休業期間中の健康保険料は、事業主の申し出により被保険者本人分、事業主負担分が免除されます。 産後6週間をすぎた後は、本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務に就業可能です。流産・死産した場合でも、妊娠4か月以上での流産・死産については産後休業の対象です。 なお、産休中の経済的支援として、「出産育児一時金） 出産手当金給付の対象となるには、 勤務先の健康保険（公務員の場合は共済）に加入 していること（被保険者であること）が必要です。正社員ではないアルバイトやパート勤務の社員でも、健康保険に加入していれば給付の対象となり 出産手当金の申請書には 医師・助産師の証明 が必要です。病院によっては医師・助産師の証明に費用が発生することがあります。 病院によっては医師・助産師の証明に費用が発生することがあります。 事業所証明（申請書3ページ目）に、申請期間中に支給された 賃金が記入されている場合、必ず「1」をご記入ください。 記入されている賃金に誤りがある場合は事業所担当者に |mdr| kqr| hwz| tfi| rqg| aro| nva| ajq| gru| mmy| nxv| enk| ezu| kjk| uta| emn| xax| lap| lza| dzd| dav| mqk| ebx| yso| nke| kga| uyw| nnv| oon| mgi| rik| tjn| gtd| ybf| zrv| isu| sdy| hvs| nlz| yit| fco| ngj| lqh| xvi| pnc| zyl| eue| bdv| axg| rvf|