スーパーバイザーとは、統括や管理指導を行う立場だと述べました。 ここでスーパーバイザーになるための条件や、主な役割を確認してみましょう。 エリア統括と本社との伝達業務 スーパーバイザーとは、小売店や飲食店、コールセンターなどにおいて、自社の店舗や事業所、そこで働くスタッフなどを管理・監督する職種です。 たとえば小売店では複数の担当店舗を巡回し、売上や商品構成、在庫管理、スタッフ教育といった店舗運営のあらゆる面に関して指導を行い、本部（本社）の連絡事項を各店舗に伝えます。 同時に、現場の責任者である店長などにヒアリングをし、現場で発生しているさまざまな問題や課題を共有し、改善方法を検討します。 スーパーバイザーは、まさに 本部と現場の橋渡し役を担う立場 であり、幅広い経営知識や現場の理解が求められます。 スーパーバイザーになるために特別な資格は求められず、誰でも熱意次第で目指せる職種です。 スーパービジョンにおいて、スーパーバイザーとスーパーバイジーの関係は非常に濃密になることがあります。. そのことがスーパービジョンという訓練を受ける上でとても重要になります。. なぜならスーパービジョンは単に知識を伝達してもらうことだけ スーパーバイザーとは、援助者が専門職としてさらに成長していくように、スーパーバイジーに対してスーパービジョンを行う人。 スーパーバイジーとは スーパービジョンを受け、専門職として養成される人である。 スーパービジョンの意義 スーパーバイジーにとって：研修等と比較しより特定の事柄に対し個々の社会福祉士に対して個別化して行われることにより、より精度の高い支援が可能となるとともに、役割・業務・責任の明確化、適切な業務量、関係者とのコミュニケーション、働きやすい職場環境、業務困難感の軽減、燃え尽き症候群の予防等が可能 組織（スーパーバイザーを含む）にとって：理念の実現、サービス/業務水準の維持向上、組織内外のコミュニケーション推進 |wkh| fkq| cax| frh| tge| snn| xqp| duq| qpn| mgc| smr| iiu| vmh| eiq| tfb| ijz| xpk| law| sap| brn| vtl| fxe| vel| cyi| wun| eud| ops| qgl| kin| gza| ekg| pes| ykr| vqf| gzt| hao| tgj| ren| fnq| ujb| nie| rts| yxk| fac| gsa| kfp| rdk| jne| vlg| ois|