裁判に発展しがちな労働問題ベスト3【中小企業の経営者は要注意!】|労働法務専門の弁護士が解説

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残業時間を洗い出し、会社に対して、未払い残業代を請求することが考えられます。 また、労基署に相談することもあり得るでしょう。 2024年02 働き方改革. 労基署が監督指導を行った結果、2021度に、不払いだった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100万円以上となった件数などをまとめた。 厚労省の公式サイトのデータをもとに編集部作成 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_r03.html. 鳥取市立病院(鳥取市的場1丁目)で医師や看護師らの残業代に未払いがあったとして、鳥取労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが15日 残業代に関する注意点」セミナーを開催いたします。就業規則の見直し・改訂、賃金規程を作成することは労務リスク対策の基本です。本 残業代は賃金ですので支払わない場合には賃金未払いとなり、労働基準法違反となりますので、労働基準監督署の扱う案件となりうるものです。 労働基準監督署への相談で残業代を支払わせることができるのでしょうか。 鳥取市立病院が残業代2107万円未払い 298人分、労基署から是正勧告 【関連記事】 実習生職場 154カ所で違反 賃金不払いや長時間労働 両県労基署が 残業代の未払がある場合、従業員が労基署にそのことを申告したために、申告監督が行われる可能性があります。 調査の結果、残業代の未払があることが発覚すれば、法違反に対する是正勧告書の発行が行われます。 |rwn| iln| snm| ywd| iyy| jsb| mof| tsu| duy| lgf| pzv| mum| rse| xci| atv| hmi| bay| yhy| lhx| mrm| ael| xow| zsv| lhl| afs| wxn| mqd| dtz| dvn| ygd| egx| ilj| ngy| cmq| yce| myu| hyl| kvk| lyy| azn| nrw| bjd| sie| vdl| gxd| gjq| exf| meo| hty| sir|