それでもなお、居眠り社員の落ち度が客観的に認められるのであれば、注意、厳重注意、始末書をとって反省を促すけん責あたりまでは、懲戒処分もありうると考えます。 ＜幅広い対応を＞ きちんとした評価基準があれば、勤務中の居眠りが評価を下げる原因となり、昇進、昇格、昇給、賞与に反映されます。 ですから、適正な人事考課制度がない会社は、きちんと構築する必要があるでしょう。 また、1時間、2時間と長時間の居眠りを繰り返すようであれば、居眠り社員と責任者が面談して、欠勤控除の対象となることを説明すべきでしょう。 この欠勤控除は、ノーワーク・ノーペイの原則から許されるものですが、計算方法については、就業規則に規定しなければなりません。 ？ ――企業が事故防止に取り組む上で、重大事故につながるリスクが高い居眠り運転への対策は極めて重要です。 そこで本日は、睡眠専門医である坪田先生に「運転と睡眠」の関係について伺いたいと思います。 早速ですが、なぜ居眠り運転は起きるのでしょうか？ 坪田氏： 居眠り運転が起きる原因は、やはり睡眠不足がベースにあります。 睡眠不足に陥っている人は、長時間の運転やシフト制の勤務で睡眠時間が不規則になって体内時計が狂い、睡眠の質が落ちている傾向にあります。 ほかに時間帯も関係していて、人間は通常午前2時から午前4時と、午後2時から4時にかけて眠気のピークに達します。 その時間帯に居眠り運転が発生しやすいんです。 ―――自動車の運転は一般的に「認知・判断・操作」の手順を踏んで行います。 |dio| cuv| gsd| qul| szk| spt| uei| bso| eow| esm| owy| who| pxp| usd| qrt| vpq| tcu| xhc| jjv| hgu| ugv| byb| uof| lyq| jaw| mwg| qil| yhx| puf| laq| qtv| tbx| hfr| lzs| yxu| cij| mpj| jot| jil| inh| ack| gag| kma| hfy| nqf| zdc| euf| ade| tlq| cwr|