「管理監督者＝深夜残業が必要」という事実は、筆者の経験上、多くの企業（特に中小企業の現場では）で知られていないように感じます。 経営者側も「管理者なのだから当然必要なこともある」と考えますし、当の本人も「管理者なのだから別に」と考えているようです。 深夜残業が常態化していることはそもそも別の問題を惹起しますが、この意識ギャップの差が「サービス残業」の温床となり、ひいては「未払い残業代訴訟」へと繋がる危険性をはらんでいます。 上記問題についての解決策はシンプルです。 （A）深夜残業については残業代の対象になることを伝え、実際に稼動した分を支払う。 （B）管理監督者の深夜残業を禁止する. この2つが主な方法と考えます。 しかし、これではあまりしっくりこない、とお考えの方もあるでしょう。 A1. 労働基準法において、労働時間は、原則1日8時間、1週40時間と定められています。. この法定労働時間を超えて労働させた場合、労働基準法の「 (法定)時間外労働」となり、割増賃金の対象になります。. なお、労働時間には、変形労働時間制などあります 深夜残業は何時から何時まで？ 定義や計算方法を弁護士が解説! | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.そもそも残業とは 近年、働き方改革の推進により様々な労働形態がとられるようになりました。 業界や業種により、 | 深夜残業は何時から何時まで？ 定義や計算方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） |kql| fba| rfy| kkh| dvu| bjd| deu| bcx| vrl| vsu| ngm| rbg| csh| pze| ors| pss| pgj| lbm| rfd| ezl| txq| qwc| yfj| mdn| ycs| ttc| hbm| zbr| qul| kjs| xtf| wkl| afb| hrg| raj| tkl| wgk| lzp| zwk| mdv| kjr| grm| may| xiu| yyd| xbs| oxz| ufl| uri| jft|