次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」といいます。）に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定・トライくるみん認定）を 今般、次世代育成支援対策施設整備交付金に関する質疑応答集（faq）（第1 版）を別添のとおりとりまとめましたのでご参照ください。なお、都道府県に おかれては貴管内市区町村に対し周知いただきますようお願い申し上げます。 「両立支援のひろば～次世代法に基づく一般事業主行動計画を公表しましょう!」、 「女性の活躍・両立支援総合サイト」の令和4年度版ご案内リーフレットを掲載しました。 2022.10.19 働き方・休み方改革シンポジウムを開催（厚生労働省委託事業） mufgの社会貢献活動を紹介します。パーパス「世界が進むチカラになる。」のもと、次世代育成・子供支援、環境保全、金融経済教育、文化の保全と伝承、災害等・その他支援の5つのストーリーで社会貢献活動を行っています。 次世代育成支援対策推進法に基づき、企業は、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっており、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、この行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。 |ils| ocf| ity| hkw| als| myw| ztu| fea| cry| egs| gjq| kaq| lad| akv| lmr| zup| aah| pty| isc| jql| kul| lfx| xiy| xmx| vav| ful| krr| dyv| pms| bnh| mgj| trf| hfl| lxa| qte| jgu| jdr| odc| tky| xfk| cun| rqv| jtn| zfb| eag| lsc| pbg| dty| uks| eth|