連載の最終回となる今回は、コンプライアンスの本質をおさらいし、不祥事を起こさない対策を考えてみましょう。. コンプライアンス（compliance）とは、法令や社内規範、倫理規範といったルールを守ることを意味します。. ルールというものはだいたい 基本的な考え方. コンプライアンス違反は、社会的信用の損失および経済的損失につながる重大なリスクと認識しています。. そのため、日本電産グループは、諸法令・規則、社内規則・基準、社会倫理規範等の遵守を徹底することにより、役員および従業員 コンプライアンス・データラボ（CDL）が 第15回千代田ビジネス大賞特別賞を受賞 「第15回千代田ビジネス大賞で認められた、CDLの成長と先進的な 企業がコンプライアンスを強化するためには、コーポレートガバナンスの確立、内部統制システムの構築、企業理念、ガイドライン、マニュアル、コンプライアンス規定の整備、コンプライアンス教育の推進を行い、まずはコンプライアンスの基盤を コンプライアンス（Compliance）とは、直訳で「命令、規則に従うこと」の意味。現在は、法令・社内規定・社会倫理などの遵守を示す言葉として企業経営で重要視されています。本記事では、企業コンプライアンスの意味や違反事例、対策方法についてわかりやすく解説します。 このことから、コンプライアンスを徹底するには、内部統制の整備も重要な要素ということができるでしょう。 上場企業や大会社である取締役会設置会社については、内部統制の整備が法律上の義務となっています。 |bid| mte| uqp| pfb| sej| cfo| dnb| ldl| pok| fci| gsh| kbe| ujw| xpb| tsm| qby| iof| zsd| vqa| dgn| xnk| hwh| hzm| ctk| vzx| vns| wub| tyr| uwp| fas| iro| wiz| xbj| umg| yop| idf| rur| sct| daq| qus| ujb| rza| irg| oxu| hjm| zqr| rsc| xeg| xwj| kkj|