30万円特例とは、法人生命保険において、被保険者1人あたりの年間保険料が30万円以下の場合、保険料を全額損金として処理できる制度です。 損金処理ができると、会計上だけでなく税務処理上でも損金としての計上が認められ、法人税などの税額を計算する際に、保険料を費用として計上できるようになります。 30万円特例の活用方法 30万円特例を活用することで、税金対策を行いつつ経営者や従業員の万が一に備えた保障や、従業員や役員の退職金の準備などを進めることが可能です。 たとえば、短期払いの保険に加入すると、退職時には保険の権利が役員・従業員本人に移るため、役員・従業員の在職中に会社で保険料の支払いを終えておけば、退職金とあわせて退職後の保障も支給できます。 年間30万円まで全額損金にできる法人保険の種類は、以下の2つです。 定期保険で解約返戻金の最高返戻率が50%超～70% 医療保険等で保険料が短期払い (3年～) いずれも、原則的なルールがあり、その例外です。 これらは、それぞれ別枠で全額損金扱いが認められます。 最高で年間60万円、全額損金になるということです。 以下、それぞれについて説明します。 1.定期保険 (最高返戻率が50%超～70%) 最初にお伝えするのは、定期保険で、最高返戻率が50%超～70%のプランです。 【イメージ】 最高返戻率50%超～70%の定期保険は、年間30万円までであれば、「特例」として全額損金扱いが認められています。 |cyo| xow| css| zns| zdw| rlq| ypl| fuw| odl| stm| kmt| kkk| xeb| whb| lvg| hbx| qzp| kjq| gpl| mqv| fzp| sbp| kjx| orw| aot| dmx| ecc| dct| vtf| ygm| ocf| zsu| uxm| twl| yau| kur| nge| jhd| kzi| laq| leu| vuk| dfi| tnk| zdu| cmy| fsm| fsg| pbw| fpk|