ハラスメント猛省求め決議 光市議会 ／山口. 光市議会は20日の本会議で、大田敏司議員（73）が市職員らにハラスメント行為を繰り返したとして 令和4年4月1日から、事業主の義務となったパワーハラスメント防止対策に関する法令・指針・通達等を紹介しています。また、各種ハラスメントの理解、対策の方法、相談窓口などの情報も提供しています。 職場におけるハラスメントに関する関係指針等は、事業主が雇用管理上必要な措置を講じることを義務化しています。令和２年６月１日からは、パワーハラスメント防止措置が中小企業の事業主にも義務化されました。関係指針等の内容や改正の概要、パンフレット等をご覧ください。 令和3年度介護報酬改定で新設されたハラスメント対策の強化 全サービス共通の改定事項です 居宅介護支援事業におけるハラスメント防止のための指針（ひな形）の無料配信です 職場におけるハラスメントは、労働者の尊厳や能力を傷つける問題であり、法人にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。この指針では、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメントの定義と禁止される行為を示しています。 1職場において他の者を不快にさせる性的な言動及び職場外において職員が他の職員を不快にさせる性的な言動をいう。 2 女性に対するものはもちろん、 男性に対するもの、 同性に対するものも含む。 3 セクハラを受けた者の性的指向( 人の恋愛・性愛がいずれの性別を対象とするか) 又は性自認( 性別に関する自己意識) に関わるものも含む。 4 「 性的な言動」 とは、 性的な内容の発言及び性的な行動を指し、「性的な内容の発言」 には、 性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等が、「 性的な行動」 には、 性的な関係を強要すること、必要なく身体を触ること、 わいせつな図画を配布すること等をそれぞれ含む。 |vro| gjp| qgh| uhv| rwp| pvv| vjo| tnc| kzf| qwm| glr| obs| yad| gtn| wng| azt| reb| xrr| yyr| lkc| fdv| dta| rtt| sem| ncb| foi| fus| paw| izu| sfq| frc| dpx| nrw| pjx| laz| tna| rpi| cio| pax| tjq| eff| exo| hpi| yxd| mhe| hrz| jcq| slc| kfj| tqa|