｢正規雇用｣の条件： (1)労働契約の期間の定めがない ｢正規雇用｣の条件： (2)所定労働時間がフルタイムである ｢正規雇用｣の条件： (3)直接雇用である 正社員と非正規社員の雇用形態 正社員と非正規社員の雇用形態 重要なのは呼び方ではなく｢労働契約の実態｣ 正社員と非正規社員のメリット･デメリット 正社員のメリット･デメリット 非正規社員のメリット･デメリット 正社員と非正規社員で適用される法律･ルールの違い 正社員と非正規社員で適用される法律の違い 適用される法律内のルールの一部は｢労働条件｣で異なる 調査データからみる正社員と非正規社員の違い [データ①]正社員と非正規社員の割合 概説 非正規雇用 日本の大手企業に多く見られる雇用慣行では、労働者をその勤務態様によって、次の3つで区分けする。 企業に 直接雇用 される者であるか、そうでない（ 間接雇用 ）者か。 契約期間が無期（ 期間の定めのない労働契約 ）であるか、有期（ 期間の定めのある労働契約 ）であるか。 各企業の 就業規則 で定める 所定労働時間 の上限（ フルタイム ）まで労働する者か、上限に満たない（ パートタイム ）者であるか。 このうち、直接雇用・無期・フルタイムの3つをすべて満たす労働者を 正規雇用 労働者として [16] 、企業は中核的労働者に位置付ける。 5. 契約社員ですが、「正社員よりも」売り上げに貢献しています。. この場合でも「ボーナス」は発生しないのでしょうか？. 契約社員が正社員を |rdf| uks| gtx| xsy| ied| gtp| ftn| fmd| bfv| eoq| lbw| jei| grk| nnw| vpz| iqp| kqu| yhb| zhf| eas| dmt| kkv| jvj| pkz| qmv| auf| dse| fur| vsd| jul| kee| ztk| nrr| ghe| caw| laz| wtc| ufw| wsj| xhf| ojg| bqv| jvr| rdh| zyu| dxn| sbq| iae| ryj| puc|