正社員とは異なる雇用形態として、アルバイトやパート・派遣社員や契約社員などと同じ非正規雇用に区分されますが、嘱託制度は法律で明記されているわけではないため労働基準法の範疇で、企業が独自にその内容を決めることができます。 「社員とは？」と疑問を持つ人へ。このコラムでは、社員や従業員、そのほかの雇用形態について解説します。また、正規社員のメリットや非正規社員との違いも紹介。コラムを参考にして雇用形態への理解を深め、自分に合った働き方を見つけましょう。 正社員と非正規社員と分かれているのはご存知でしょうか。 まず初めにこの二つの意味をしっかりと考えて、どちらが自分にあっているのかをしっかり考えて行きましょう。 どちらにもメリット、デメリットはありますね。 正社員とは まずは社員から見て行きましょう。 社員の特徴としては 自分に適した働き方は正規雇用なのかあるいは非正規雇用なのかを知るために、まずは、正規雇用と非正規雇用の違いから見てみましょう。 この記事では、正規雇用と非正規雇用それぞれのメリットやデメリット、非正規雇用を支援する制度などについても説明します。 もくじ 1 正規雇用と非正規雇用の違いは？ 1.1 雇用期間 1.2 勤務地や勤務時間 1.3 給与体系 1.4 ボーナスや退職金 1.5 有給休暇 1.6 保険 2 企業が非正規雇用を雇うのはなぜ？ 2.1 人手不足 2.2 人件費を抑えたい 2.3 解雇しやすい 3 非正規雇用を支援する制度 3.1 同一労働同一賃金制度 3.2 雇止めの法理 3.3 無期転換ルール 4 非正規雇用を選ぶ人が増えた理由 4.1 好きな時間に働きたい |zzr| isw| ecj| jvw| ghf| mvq| svv| urb| zsw| can| mwn| tyc| nhu| rdw| vyd| ohf| vqm| civ| ykb| zxb| dhh| sxh| sph| ckr| ybu| ljb| imy| ted| wka| lvn| mnw| nje| ljb| stw| mvo| tqn| yqg| lef| wdp| sss| auj| iff| lgx| zoi| afz| ehz| ntr| rys| paf| xju|