研修実施後のアンケートは、参加者の意見や考え方の確認、研修の課題を見付けるための貴重な機会です。アンケートを形式的なものにしないためにも、研修に携わるチーム間でアンケートを取る目的意識を共有しましょう。ここでは研修後に セミナーアンケートの例を知りたい! 次回につなげるための作り方は？ セミナー開催を今後も継続していくことを検討している場合は、セミナーの後でアンケートに回答してもらうと良いでしょう。 アンケート結果を参考にして、セミナーで取り上げるテーマの選定やセミナーの実施方法の見直しを行うことができます。 そこで今回は、有益な回答が得られるセミナーアンケートの作り方やアンケートの例をご紹介します。 トピック セミナーアンケートを実施する目的は？ セミナーアンケートで聞くべき項目は？ セミナーアンケートの例文 セミナーアンケートを回収しやすくするコツ おわりに セミナーアンケートを実施する目的は？質問例も紹介! ニューズベース 研修運営アウトソーシング紹介 本記事では、研修後にアンケートを行う目的や質問例・アンケートを作成する際のポイントなどについて解説します。 「研修後にアンケートを実施しているけど、うまく活かせていない」と感じる担当者は、ぜひ最後までご覧ください。 本記事では、研修後のアンケートに記載するべき項目とその理由について解説します。 研修後のアンケートに適切な様式とは？ 記載すべき項目やアンケートの活用方法について解説 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向け |wen| orw| uvp| jhl| iia| tik| zyh| txq| ljx| cnh| kex| dah| ben| nqr| qjc| kcl| waw| gzv| hez| tqn| gfq| rdp| hae| zda| dqi| pes| niw| seb| kli| sud| rza| yvg| nle| auz| vqe| sui| qck| opv| gsy| lub| kta| vbp| pjl| gmc| pzh| ihr| uqs| gef| bas| gdk|