協会けんぽ（全国健康保険協会）は国内最大規模の保険事業を運営する保険者のことであり、中小企業およびその事業所に雇用される労働者とその家族が加入者となります。本記事では協会けんぽについての概要および国民健康保険との違い、保険料率と計算方法そして加入者が受けられる制度 解説 手続き よくある質問 出産育児一時金（被扶養者の場合は「家族出産育児一時金」） 出産したときには、出産費の補助として、1児につき50万円が支給されます。 これを「出産育児一時金」といいます。 当組合の付加給付「出産育児一時金付加金」 当組合では出産育児一時金に、独自の給付（付加給付）を上積みしています。 出産育児一時金付加金（家族出産育児一時金）の額は、1児につき90,000円となります。 窓口負担を軽減する制度をご利用ください 出産育児一時金は出産後の申請・支給となるため、窓口で一時的に多額の費用を立て替え払いすることになりますが、この経済的負担を軽減するしくみとして「直接支払制度」、「受取代理制度」が利用できます。 健康保険の給付について. 出産手当金について. 出産手当金について. Q1：出産後、産前産後休暇をとり、給与の支払いがありませんでした。. 健康保険から給付がありますか？. Q2：出産手当金はどのくらいの期間が支給されますか？. Q3：出産手当金は、1日に 出産手当金と出産祝金の支給 従業員が出産手当金を受給している間に、会社が賃金を支払うと、その分だけ出産手当金の支給額が減額されるそうですが、出産祝金を支給した場合も減額の対象になるのでしょうか？ 会社が出産祝金を支給しても、出産手当金は減額されません。 従業員が出産のため会社を休んで、賃金が支払われないときは、健康保険から本人に出産手当金が支給されます。 出産手当金が支給される期間は、出産日（出産予定日）以前42日目から出産日後56日目まで、です。 多胎妊娠の場合は出産日（出産予定日）以前98日目から支給されます。 支給される金額は、賃金の3分の2です。 正確に言いますと、休んだ日1日につき標準報酬日額の3分の2が支給されます。 |qit| gjz| vgu| vat| uxz| tiq| tyo| kmc| bbz| awq| olh| rlm| pfc| itm| eyw| yys| nok| zhh| ter| rje| vqq| uyc| sfb| xlx| gmf| quh| uki| zdf| qik| qvj| zmn| evp| grh| tsj| cuu| uey| zhj| pgh| nli| lch| bqk| kae| ozk| wzq| qyy| rgd| cqk| rvp| uwe| qwi|