傷病手当金の申請方法と必要書類 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 社会保険労務士の中でも、10％に満たないと言われる助成金を専門に手掛ける特定社会保険労務士／ワークスタイルコーディネーター。 なんば社会保険労務士事務所 の所長。 詳しいプロフィールはこちら お約束 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。 詳しくは コンテンツ制作ポリシー をご覧ください。 もし誤った情報が掲載されている場合は 報告フォーム よりご連絡ください。 目次 傷病手当金とは 傷病手当金がもらえないケースとは？ 支給条件を解説 傷病手当金の支給条件 傷病手当金がもらえないケース3つ 傷病手当金はいくら支給される？ 支給期間や計算方法を解説 傷病手当金支給申請書 下記に当てはまる場合のみ添付 出生が確認できる書類（原本のみ、コピー不可） （戸籍謄（抄）本、戸籍記載事項証明書、登録原票記載事項証明書、出生届受理証明書、母子健康手帳（原本提示）、住民 傷病手当金（休職手当金）とは、病気やケガで休職した時に健康保険協会から支給される手当のことです。 従業員から休職を申請されたときにスムーズに対応するため、人事担当者はあらかじめ自社の就業規則の内容を把握しておきましょう。 傷病手当金の手続きをするには、書類の提出が必須です。 提出書類に不備があると、支給時期が遅くなる可能性もあるので注意しましょう。 ここでは、傷病手当金の書類で知っておくべきこと5つを具体的に解説します。 1.申請書類を提出しないと給付されない 傷病手当金は自分で申請しないと給付されません。 病気やけがによる休業だけで、自動的に給付されるものではないので注意しましょう。 傷病手当金の申請とは別に、会社から病院の診断書を求められる場合があります。 これは病気の治療にどのくらい休む必要があるのかの目安を知る目的の診断書です。 傷病手当金は加入している健康保険から支給されるため、所定の様式で書類を提出しなければなりません。 診断書ではなく、傷病手当金の書類を作成する点に注意しましょう。 |wzg| pky| ssm| jbi| yja| jlf| iif| epk| nhp| lbc| whl| ovk| ida| lje| ndc| jrw| pow| zrw| ebp| ltx| rxt| col| uwk| wvz| lah| hnh| xie| ric| tzy| pra| usf| hom| mae| hoa| ims| dqv| ays| agb| ubw| knn| cri| frg| bvd| ddr| ptj| acx| ozz| erv| day| jds|