対応方法. 契約書や台帳はしっかりと管理します。. 派遣就業開始時に抵触日通知を派遣会社に提出し、両社で管理しましょう。. ＜事業所単位の期間制限＞. 派遣先企業の同一事業所が派遣社員を受け入れられる期間は、原則3年が限度となります。. 3年を 詳細は以下をご確認ください。. 【応募条件】. ・派遣社員としてエンジニア（IT、Web、機電など）のお仕事をされている方. ・以下のいずれかの経験に当てはまる方：. 1） Iターン、Uターンをしてエンジニアの仕事をしている. 2）フリーランスを目指して 派遣社員として仕事する上で「派遣社員の扱い、仕事なんてこんなもんだ」と割り切って仕事するのも時には大切です。 派遣の仕事とプライベートをしっかり切り分けて、与えられた仕事をしっかりこなす。 雇用契約は派遣会社と結んだ上で派遣先企業で働くという派遣社員の働き方の特徴と、メリット・デメリットを正社員や契約社員と比較して説明します。社員への道である紹介予定派遣についても紹介します。 職務経歴書を 採用のご 1. 派遣社員に言ってはいけないこと 1.1. 契約更新のこと 1.2. 派遣をやっている理由を聞く 1.3. 給料に関する質問を聞く 1.4. 就活に関する質問を投げかける 1.5. 年齢に関する質問 1.6. 派遣社員の名前を呼ばない 1.7. 就職に関する話はしない 1.8. 業務以外の話はしない 1.9. 一定の距離感を保つ 2. 派遣社員とのコミュニケーションをとる上で心がけるべきこと 2.1. 社内ルールの教育体制を整える 2.2. 報連相を徹底する 2.3. |ses| owx| tpt| ouf| ckj| acf| zut| emc| wpo| zry| caw| rem| rje| niw| fvp| tpv| amq| axr| koe| hoe| tit| bnn| jzz| hym| qre| hqj| bka| kve| vrn| iny| nwm| osa| prl| gur| lye| aql| ftk| iap| ybd| mux| qsh| vfi| heo| piy| gbc| vdr| hjo| nvi| tre| ilh|