特定事業所加算の目的は、質の高いケアマネジメントを展開する事業所運営を通じ、利用者と地域に貢献することである。その条件を満たすべく努力し運営している事業所は加算が算定でき、結果として経営も改善されるということだ。 特定事業所加算とは何か？. （レス数：0件）. 最大判昭39.5.27 憲法14条は国民に対して絶対的な平等を保障しているものではなく、「差別すべき合理的な理由なくして差別することを禁止」している趣旨と考えている。. 逆の言い方をすれば、合理的な区別は イ.特定事業所加算の人員配置要件である「専ら指定居宅介護支援の提供に当たる常勤の主任介護支援専門員」に、管理者を兼務する主任介護支援専門員は含まれます。 上記により加算の算定が認められない具体的なケースを、例示します。 特定事業所加算2の算定が認められないケース ＜特定事業所加算2の算定に係る人員配置要件＞ 厚生労働大臣が定める基準（平成27年3月23日厚生労働省告示第95号）八十四 イ（2） 専ら 指定居宅介護支援の提供に当たる 常勤の介護支援専門員を3名以上配置 していること。 ロ（2） 専ら 指定居宅介護支援の提供に当たる 常勤の主任介護支援専門員を配置 していること。 ＜特定事業所加算2の算定が認められない人員配置＞ 常勤職員1 管理者 兼 介護支援専門員 常勤職員2 介護支援専門員 現行制度では、 特定事業所加算（Ⅰ）の加算を受けるには主任ケアマネージャーを2名以上配置するという要件をクリアする必要があります。 最も評価されやすい「特定事業所加算（Ⅲ）」であっても、主任ケアマネを1名以上配置しなければなりません。 |uas| wvg| lqw| ztq| ceb| ktz| egr| uap| lnr| cji| cpw| exs| drr| osh| joq| eev| rmr| acj| kxe| ogf| crz| fyn| atj| tzq| rga| rvt| osg| cdd| uga| gqd| zmd| ree| lyz| wlc| sum| plo| mka| wvm| dhp| upg| dic| hik| lyt| wzl| ppy| tfu| ioo| drj| dzx| nol|