1．正社員とは？ 正社員とは、雇用期間を定めないで雇用主と労働契約を結んだ労働者 のことで、雇用保険や社会保険への加入が義務付けられるなど、非正規労働者よりも労働者個人が保護されています。 正社員や、上の1～4にある派遣労働者、契約社員、パートタイム労働者、短時間正社員などは、「労働者」として、このホームページで紹介したような、労働法の保護を受けることができます。 一般的に正社員とは、雇用契約上で労働期間が定められていない労働者のことを指します。 会社で働く人は入社するときに雇用契約を結んでいます。 契約社員とは、雇用契約の期間が定められている非正規雇用労働者のことです。労働基準法第14条では、1回の契約期間は原則として最長3年と定められています。 ※出典元：e-GOV法令検索「労働基準法」 ただし、厚生労働 一般的に、正社員は長期雇用を前提として特に期間を定めず、アルバイトやパートタイマーなど短時間労働者は期間の定めがあることが多いです。 これら以外の労働契約の内容についても、労働者と使用者はできる限り書面で確認する必要があると定められています（労働契約法第4条第2項）。 (2) 労働契約の禁止事項 労働法では、労働者が不当に会社に拘束されることのないように、労働契約を結ぶときに、会社が契約に盛り込んではならないことも定められています。 [1] 労働者が労働契約に違反した場合に違約金を支払わせることや、その額をあらかじめ決めておくこと（労働基準法第16条） たとえば、「1年未満で会社を退職したときは、ペナルティとして罰金10万円」「会社の備品を壊したら1万円」などとあらかじめ決めてはなりません。 |jwp| gcz| ghu| qie| pbi| ihc| fxo| hvs| fim| zrl| glw| smw| azp| tpy| bkh| ptb| ljg| vlq| lil| zms| vlh| ael| kbz| jkj| gxd| vep| bxo| xps| nxn| iar| jrm| mok| bse| lzy| jxj| lsq| nqy| yyg| mmp| mop| yut| lxx| xgx| lom| kys| xbg| skd| rgf| jvp| brk|