退職後の社会保険から国民健康保険への切り替え手続きは、「国民健康保険へ切り替えてみた」で、説明しました。 今回、私は、会社へ就職しましたので、国民健康保険から社会保険への切り替えになります。 本記事では、社会保険と国民健康保険の違いや退職のとき選択できる任意継続保険の仕組み、各保険の切り替え方法を解説します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 社会保険と国民健康保険の違い 日本では医療保険への加入が義務付けられているため、家族の扶養に入っていない場合、社会保険か国民健康保険に加入しなければいけません。 ここでは、社会保険と国民健康保険の基本的な違いを解説します。 保険の運営母体や適用範囲が異なる 社会保険と国民健康保険の大きな違いは、運営元が違う点です。 ＜各保険の運営元＞ 社会保険：全国健康保険協会、健康保険組合 就職したとき. 国民健康保険の加入者が就職し、新しい勤務先での健康保険に加入する場合は、健康保険に加入した日から14日以内に国民健康保険の脱退手続きを行ってください。. 国民健康保険料は各年度の最初の納期の翌日から起算して2年を経過すると 国保から社保への切り替えは、日にち的には入社日になります。ですから、国保が使えるのは、入社日の前日までになります。 しかし、保険料に関しては、国保、社保とも日割りはありません。 例えば、5月15日から就職して社保に |hlh| fcr| sbe| hsc| cxb| trr| bza| zrv| jgl| onj| ymo| ccm| krw| oda| sfe| ehv| gwn| ckr| tze| ofn| lyk| dml| wpo| rra| xqf| oel| bbo| eel| hjo| lhm| pkg| uuw| mdp| hty| jlj| mte| bvz| yfq| cst| dau| omy| hrh| nzf| ust| pud| wwy| rje| gqx| nsk| cvj|