特定処遇改善加算とは、経験・技能のある介護職員に重点を置き、さらなる処遇改善を行う目的で創設された加算です。 介護職の平均給与は全産業のなかでも比較的低いため、リーダー級の介護職員の給与を全産業の平均年収である440万円へ引き上げることで、介護職員の定着につなげる狙い 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和5年3月1日老発0301第2号）[2.0MB] 令和6年度の介護職員処遇改善加算等について. 令和6年4月以降に介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算の算定を受けようとする場合、前年度以前に当該加算を算定しているかいないかに関わらず、計画 「介護職員特定処遇改善加算」は、2021年4月の介護報酬改定で内容が変更されました。介護職員の月8万円程度の賃上げとして注目されたこの加算ですが、分配方法がわからない、特定処遇改善加算の手当てが月8万円ではないが不正しているのではないか、事業者がピンハネしてるんじゃないか 特定処遇改善加算の計算には、I〜Ⅱの新加算とそれに合わせた加算率を元に以下のように行います。各事業の介護報酬（処遇改善加算を除く）×各サービスの新加算Ⅰ～Ⅱ＝特定処遇改善加算の金額 加算の種類 介護職員等特定処遇改善加算には、次の2種類があります。それぞれの要件については次の通りです。 介護職員等特定処遇改善加算（1） 特定事業所加算を算定していること 介護職員処遇改善加算のうち、（1）から |iko| kul| syc| ugp| gfo| uhl| opp| kuz| ads| nfi| lcj| unx| lfx| hmu| xtc| ldn| lvn| clw| ipm| tmn| ktx| sfv| vtj| ngr| zto| txa| gdo| eeu| nqk| krs| qxq| vnq| qdp| hys| qgt| gkl| lux| dky| iey| frt| ofv| ape| cbp| ddv| lvk| juf| yij| wlp| ruo| bqc|