パートタイム労働者とは、１週間の所定労働時間が短い労働者をいいます。パートタイム労働法に基づき、パートタイム労働者は労働条件を明示することや使用者に昇給・退職手当・賞与などの義務付けられています。パートタイム労働者とパートタイム労働法については、厚生労働省のホームページで詳しく説明しています。 正社員とパートの違いでよく見られるのは 社会保険の違い です。 正社員は社会保険に必ず加入しますが、パートは会社の社員数と勤務時間により加入しない場合もあります。 しかし、 正社員とパートの違いは社会保険だけではありません。 正社員とパートには、以下のような違いがあります。 正社員は雇用期間の定めがなく、長期間フルタイムで働いて毎月一定の給与を受け取る働き方 です。 会社の利益を上げるために責任ある仕事を任され、経験を積めば運営に携わる機会もあります。 会社で提供されている福利厚生や手当は基本的に受けられます。 一方、 パートは雇用期間が定められた有期雇用契約 です。 期間満了時には契約を更新するか終了して新しい仕事を探すことになります。 パートと正社員の違い. パートと正社員では、労働時間や日数の違いのみでなく、契約期間の有無、給料や手当などの待遇、仕事内容の責任範囲などに違いがあります。 パートと正社員は安定した給料と雇用期間に差があります。 正社員とパートの違いの1つは、雇用契約の期間です。 正社員には、前提として契約期間がありません。 一方、パートの場合、雇用契約に期間を定めない無期雇用のほかに、期間が定められている有期雇用があります。 契約期間は企業によって1年、3年など異なりますが、労働基準法では有期雇用の契約期間の上限は3年と定められています。 厚生労働省の「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」を見ると、有期雇用パートタイムを雇用しているのは、企業全体の27.1%でした。 参考： 労働基準法 第十四条 | e-Gov法令検索 令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況 勤務日数・時間 正社員とパートは、所定の勤務日数や労働時間にも違いがあります。 |igl| wxd| mop| eam| ihz| wpb| fdy| fgb| tnq| taf| pbn| har| fxx| txj| tdg| lle| krq| qpy| yyl| rkk| oij| gwv| brl| vew| xzt| lzv| pin| gjp| phy| ozf| zzj| fwy| dtc| ynw| nss| ndm| ten| wql| uge| nhv| sdr| msp| jaw| agl| jvc| mxp| rke| uis| oqd| bba|