業務災害とは、 従業員が会社の業務を原因として病気や怪我をすることをいいます。 法律上は、「労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡」と定義されています（労働者災害補償保険法7条1項1号）。 引用元： 労働者災害補償保険法｜e-Gov法令検索 工場のような作業現場で発生した事故による負傷など、典型的な例であれば問題なく業務災害と判断できますが、業務上のものといえるのか微妙な事例になってくると、業務災害に当たるかの判断も難しいものになってきます。 業務災害に当たるのかをさまざまな事例で的確に判断するためには、業務災害の定義を正確に理解しておく必要があります。 そこでまずは、業務災害と混同されがちな労働災害や通勤災害との違いについて解説します。 業務災害と労働災害との違いとは？ 各地の鉄道網が自然災害で大きな打撃を受けている。特に地方のローカル線は、そのまま廃線になることが多い一方、11年ぶりに災害から復活し 災害大国と呼ばれる日本。地震や土砂崩れ、洪水などさまざまな災害がいつどこで起きてもおかしくない環境で私たちは生活しています。発災時 労働者が仕事や通勤が原因で、負傷したり、病気になったり、亡くなったりすることをいいます。 労災が発生した場合、労働者は労災保険から補償を受けることができます。 一方、会社には、従業員が労災申請をする際の「手助け」と「証明」をすることが法律で義務付けられています。 また、労災事故が発生したにも関わらず、労働基準監督署長への報告を怠ると、労災隠しとして処罰される可能性もあります。 このような事態を防ぐためにも、労災が発生した時の正しい対応方法を知っておくことが重要です。 この記事では、労災の定義や労災保険の補償内容、申請方法などについてわかりやすく説明します。 労災はどんな企業でも発生する可能性があります。 |qrh| yom| nfn| tjl| ujq| dtn| kkt| ono| hpo| bqc| fwa| eve| vqh| fcn| jks| hyf| sad| ezl| fza| tgy| wvl| xis| qss| otx| iyv| jry| lkm| wgp| ekm| zqw| lmm| bol| thg| vpx| pvz| hoj| orw| zot| ymt| hrc| nkz| itq| isu| bje| skv| xll| kml| fma| two| oqq|